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Nous rejoindre

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans les domaines de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil, rejoignez le cabinet !

Des postes à pourvoir tout au long de l'année

Notre développement constant nous conduit à recruter tout au long de l’année des profils professionnels variés et de tout niveau d’expérience : chef de mission, auditeur, collaborateur, social, juridique, apprenti…

Politique de ressources humaines

La formation, un parcours évolutif, des méthodes de management adaptées aux nouvelles générations et la prise en compte des aspirations individuelles sont les bases de notre politique de ressources humaines.

Des perspectives d'évolution

La moyenne d’âge du cabinet est d'environ 35 ans et nous sommes fiers du parcours de nos jeunes collaborateurs qui restent fidèles au cabinet à l’issue de leur période d’apprentissage car le cabinet propose des perspectives d'évolution intéressantes en fonction des profils et objectifs de chacun.

Nous sommes un cabinet de proximité à l’écoute de nos clients pour les accompagner dans leur stratégie et leur gestion quotidienne et construire, avec eux, un véritable partenariat dans un environnement en perpétuelle évolution.

Vous souhaitez participer à la vie économique de votre région, intervenir sur des missions variées d’expertise comptable, d’audit, ou de conseil…, vous apprécierez d’intégrer une équipe dynamique proche des associés du cabinet, proposez-nous votre candidature.